Las Estructuras Liberadoras (Liberating Structures o LS) son técnicas sencillas que buscan la disrupción de los patrones que utilizamos cuando trabajamos en equipo.​ ​ 

Originalmente son 33, aunque al estar en continua evolución surgen siempre nuevas ideas. Son lo que se conoce como “open source”, es decir, abiertas a todo el mundo, sin restricciones de uso a ningún nivel.​

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Las LS hacen posible de forma rápida y fácil, dinamizar la creatividad y el potencial de los grupos. El punto fuerte de estas estructuras es, sin duda, la velocidad y sencillez con la que aprendemos a utilizarlas y lo pronto que vemos los beneficios de introducirlas en nuestro método de trabajo.